А вы в курсе?

Oxford Economics: в России дефицит квалифицированных кадров

Опубликовано: 25.09.2018, 13:08         Просмотров: 232

Российским работникам не хватает квалификации, считают эксперты рекрутинговой компании Hays и консалтингового агентства Oxford Economics.

Мозговые центры провели совместное исследование по 33 странам с учетом специально разработанного индекса навыков Hays Global Skills Index.

Индекс высчитывается по десятибальной шкале и отражает способность компаний привлекать квалифицированный персонал. Чем ниже показатель, тем меньше внешние и внутренние факторы влияют на рынок труда; индекс выше 5 баллов говорит о подверженности рынка давлению.

В прошлом году в России был отмечен резкий скачок одного из важнейших показателей — индекса давления на зарплаты высококвалифицированных специалистов. Он поднялся на 0,8 балла и составил 5,6 баллов при среднем общемировом показателе 4,4 балла. Рынок труда в России испытывает острую нехватку грамотных специалистов в определенных отраслях, и работодатели готовы им переплачивать.

Одновременно с этим ухудшился показатель вовлеченности трудоспособного населения в экономику. Предположительно, это связано с увеличением числа самозанятых граждан в стране. «В этом и следующем году ожидается падение уровня вовлеченности специалистов в экономику страны, что сокращает пул релевантных потребностям компаний кандидатов», — сообщается в исследовании.

Общее давление на зарплаты осталось на прежнем уровне — 5,4 пункта. Уровень гибкости системы образования и диссонанс между потребностями бизнеса и навыками работников снизились до 6,8 и 4,2 пункта соответственно. Таким образом, в пределах нормы в России находится только последний показатель.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.



Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*
Website