Бизнес

Гневное письмо Тинькоффа оставило у пользователей рунета «неприятный осадок»

Опубликовано: 23.01.2017, 11:38         Просмотров: 55 253

Глава и основатель «Тинькофф банка» Олег Тинькофф потребовал от своих сотрудников тратить меньше времени на кофе и перекуры в течение рабочего дня.

В письме, разосланном всем сотрудникам банка, Тинькофф заявил, что контроль за рабочим временем сотрудников – его главный приоритет в 2017 году.

Как сообщили в пресс-службе банка портал vc.ru, данное «гневное письмо» в первую очередь адресовано тем сотрудникам, которые злоупотребляют гибким рабочим графиком.

Стоит отметить, что на форуме sql.ru, где впервые появился скрин письма Тинькоффа сотрудникам, участники крайне неоднозхначно восприняли позицию главы банка, а часть пользователей сочла это письмо лучшей антирекламой работодателя.

Ну вообще нормальным считается вводить разумные KPI для сотрудников — количество закрытых задач, обработанных звонков и т.п. Если сотрудник выполняет свою норму задач — какая разница, сколько времени он проводит в столовой? А если не выполняет — тем более?

Стоит отметить, что министерство здравоохранения России в начале января текущего года подготовило антитабачную концепцию на ближайшие 5 лет, в рамках которой предлагается увеличить рабочий день для курящих сотрудников.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.



Комментарии (25)

25 thoughts on “Гневное письмо Тинькоффа оставило у пользователей рунета «неприятный осадок»

  1. Разве работодатель не должен требовать соблюдения трудовой дисциплины? По-моему так и должно быть, немалые деньги, которые работники получают в его банке нужно отрабатывать, а не баклуши бить.

    • Анна, вы говорите, как руководитель на местах. Скорее всего вы им и являетесь и обеспечиваете контроль по указанию руководителя. А в целом надо так красиво делать, чтобы люди (не работники, а люди) хотели работать, а не ходить в определённые места. Всё зависит от людей,

      • Все дело в менталитете. Здесь где я живу ни у кого не возникает сомнения, что работодатель имеет право требовать чтобы рабочее время за которое он платит использовалось по назначению. Большинство людей здесь хотят иметь свою работу даже если она им не нравится

        • да плохо кончит Тиньков, брал я кредит это такая яма, пришлось в другом банке взять что бы сразу весь долг отдать Тинькову, а реклама с утра до вечера только о Тинькове, не все там хорошо, проворуется и разбегутся…

          • Тиньков — это гад, пельменшик. Нашел дырку, и доит народ. Сволочь ещё та. Плохо кончит — жадный сильно.

  2. «Требую вас потреблять…» — найми корректора или репетитора. Гонор и малограмотность удручает. (Гордыня — грех!)

  3. Я думаю, что он полностью прав. Он смог создать хороший работоспособный Банк и имеет право требовать дисциплины от своих сотрудников.

  4. Сперва пускай этот «банкыр» почитает КЗОТ, потом правила техники безопасности при работе за ПК. Я не удивлюсь что если его сотрудники будут работать «по правилам» — этот рабовладелец уйдет в глубокий минус!!! =)

    • А вы товарищ, давно читали документ называемый вами кзот? Может надо все же проснуться и почитать ТК?

      • почитай законодательство очень полезно а то такие орелики мнят себя пупом земли, прохоров такое же чмо

  5. А система KPI это еще цветочки. Еще бывает на это все накручивают ежедневный учет рабочего времени, скрам система, электронный вход и выход в офис и пр. хрень… И главное, что бы в итоге все билось между собой…
    Поддерживаю! А кому не нравится, на улице всем места хватит!

    • Напоминает начало прошлого века. Там тоже работодатели говорили про наличие свободных мест на улице… Итог известен!

  6. У меня через год после таких писем рухнуло издательство огромное. Тинокофу остался год значит. Дела идут плохо значит. Если бы шли хорошо, писем бы не писал.

  7. «Также требую вас потреблять меньше кофе и сигареты»…..
    Такое впечатление, что письмо составлял безграмотный ПТУшник

  8. охре невшая заж равшияся тварь по поводу кофе. Путь почитает для начала про перерыв каждые 10 минут для тех кто у компов умирает

  9. А я его целиком поддерживаю, посчитаем: 6 сигарет в день — это полтора часа, за 5 дней — это 8 часов, целый рабочий день. И, простите, KPIs на каждый день выставлять невозможно. А также курилки — это рассадник слухов. В испытательный срок на таких сотрудников посмотреть, и сразу видно эффективность работы, хочется свободы — фриланс вас ждет

  10. Если работа повременная, то и платить надо за отработанное время. Может кто-то возьмёт меня на работу — я курю не часто, только когда выпью… А выпить я люблю, на работе кофе не успевает остыть… А какое же кофе без сигареты? Я иногда даже с работы домой опаздываю, засидевшись за кофе… Но работа не … стояла и стоять будет, а вот кофе… оно может остыть!!! И зарплату чтобы мне регулярно два раза в месяц, без задержек… Что, есть желающие???
    Так и «заткнитесьпожалуйста»

  11. На соседнем заводе работает 15000 сотрудников, они приходят строго в определённое время, уходят в строго определённое время, обедают строго в период от и до, а все остальное время большинство фигачит рутинные операции, как роботы, без перерывов. И получают при этом часто меньше, чем эти вальяжные офисные ребята. Думаете, их таки некем заменить?

  12. Автор статьи, вы грамотный? Фамилия Олега — Тиньков, а не Тинькофф!!! Tinkoff это бренд!!!

  13. Если зп достойная у сотрудников, почему бы не прогнуться? Ни этим ли славятся офисники во всем мире?

  14. Это просто формальный повод для грядущих сокращений.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*
Website

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.