Россия

Работа есть: число вакансий в России побило рекорд

Опубликовано: 14.09.2017, 13:07         Просмотров: 926

Количество вакансий в России за последние четыре года выросла в полтора раза и достигло своего максимального значения за все время наблюдений — сейчас открыто 399 тысяч мест для соискателей, пишет РБК со ссылкой на данные рекрутингового сервиса HeadHunter.

Эксперты при этом отмечают, что хотя число вакансий и достигло рекорда (на 181% больше 2013 года), однако прирост новых предложений замедлился.

Так, за лето 2016 года их число увеличилось на 27% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, а летом 2017 года рост замедлился до 10%. В HeadHunter полагают, что с учетом средних темпов роста прошлых лет число вакансий осенью вновь увеличится и составит 425 тысяч.

Рост числа вакансий у HeadHunter сопровождается и увеличением количества резюме. Индекс конкурентоспособности (отношение числа резюме к количеству вакансий) вырос с 3,9 до 5,6 за четыре года.

Однако этот показатель волатилен, и уже осенью будет ниже, чем в тот же период четыре года назад, уверены эксперты.

Минэкономразвития и ЦБ неоднократно ранее предупреждали о том, что рынок труда в стране близок к условиям дефицита.

По прогнозам ведомства, численность занятого населения в отсутствие реформ в 2017 и 2018 годах составит 72,1 млн человек, но затем будет падать до 71,9 млн и 71,7 млн в 2019-2020 годах соответственно.

В то же время численность экономически активного населения снижается. Согласно мониторингу социально-экономического положения РАНХиГС, в первом полугодии она оказалась на 455 тысяч человек ниже, чем за тот же период годом ранее.

Руководитель направления денежно-кредитной политики Экономической экспертной группы (ЭЭГ) Мария Иванова говорит, что прогнозируемый в HeadHunter рост вакансий является очередным индикатором близкого к дефициту рынка труда.

Она полагает, что компенсировать дефицит трудовых ресурсов не позволит даже резкое повышение пенсионного возраста.

Директор департамента консалтинга компании Deloitte в СНГ Вера Витальева объясняет рост количества соискателей тем, что к рынку труда подключается все больше миллениалов, которые активно пользуются интернетом для поиска подходящих вакансий. Они далеко не всегда являются для работодателей оптимальным вариантом, поскольку не всегда готовы идти на условия, которые стандартны для рынка России вроде девятичасового рабочего дня или пятидневной недели.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.



Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*
Website

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.