А вы в курсе, что...

А в Украине пересматривают Трудовой кодекс!

Опубликовано: 30.09.2019, 07:30         Просмотров: 44

В Украине идет разработка нового проекта Кодекса законов о труде. Учитывая срок давности действующего, необходимо создать документ, соответствующего современным реалиям. В Кодексе предусмотрели увеличение отпуска и упрощение процедуры увольнения, введение аттестации и сокращение льгот.

Действующий КЗоТ разработан в 1971 году и не учитывает современных требований работодателя и наемного работника. Поэтому народные депутаты разрабатывают новый законопроект, который обещают представить в ближайшее время.

По предварительным данным, в новом КЗоТ немало положительных и отрицательных сторон. К плюсам относятся следующие:

  1. Увеличенный срок отпуска. Сейчас минимальный термин составляет 24 дня, его планируется продлить до 28 дней, но с оговоркой,что в этот период будут включены 7-10 дней больничного.
  2. Фиксированный размер материальной компенсации при увольнении или производственной травме. Также подразумевается специальная классификация инвалидов работающей группы для предотвращения неправомерных отказов в приеме на работу.
  3. Освобождение от уплаты налогов работодателя и молодых специалистов при выполнении определенных условий. В первом случае это дополнительные льготы для работников (медстраховка, компенсация проезда), во втором – возраст до 26 лет.
  4. Увеличат продолжительность рабочего дня, но введут 4-х часовую сиесту, а также легализируют фрилансеров.
  5. Официальное описание процедуры забастовок.Подобные мероприятия разрешат и подробно опишут.

Негатив в новом КЗоТ тоже есть. Из минусов следует отметить:

  1. Будет указана возможность уволить бастующих работников или не оплачивать время простоя.
  2. Удалят пункт о невозможности увольнения беременных. Кроме того, оставят право за работодателем решать уволить или сохранить рабочее место на время декретного отпуска.
  3. Расширят список причин для увольнения работника.Сюда добавят разглашение коммерческой тайны, несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации. Кроме того, предлагают отстранять от работы не привитых сотрудников.

Как следует из вышеназванного, не все так однозначно и радужно. Новый КЗоТ требует существенной доработки с привлечением экспертов различных отраслей. Возможно, в результате Украина получит достойный Кодекс о труде.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.



Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*
Website