Личные финансы

Копим пенсии новым способом?

Опубликовано: 26.10.2019, 13:09         Просмотров: 38

Как стало известно, подготовлен окончательный вариант проекта по реформе накопительной пенсии. Эта добровольная система, при которой предполагаются налоговые льготы для ее участников, носит название гарантированного пенсионного плана (ГПП).

Его разработали с целью модернизации замороженных с 2014 года пенсионных накоплений. Суть заключается в обеспечении возможности населению самостоятельно сформировать пенсионное обеспечение за счет постепенного накопления средств. Для этого будут привлекаться негосударственные пенсионные фонды. Вскоре планируется размещение документа в открытых источниках для его публичного обсуждения.

По словам разработчиков, размер отчислений регулируется пожеланию будущего пенсионера. Кроме того, можно будет приостанавливать процесс накопления. Участие в подобной системе оформляется через работодателя или непосредственно через портал государственных услуг. В заявлении указываются личные данные, СНИЛС и сумма, которая планируется к отчислению.

Стоит отметить, что договор входит в силу только после начала финансовых поступлений. Также предусмотрен период, на протяжении которого заявитель может отказаться от участия в ГПП и забрать накопления. Он составляет шесть месяцев со дня поступления первого взноса.

Срок периода выплат после достижения пенсионного возраста указан пятнадцать лет. Но пока он является предметом дискуссии и не утвержден окончательно. Если участник делал взносы тридцать лет, он может не дожидаться статуса пенсионера и получать выплаты досрочно. Все взносы участников будут застрахованы Агентством по страхованию вкладов, что дает гарантию их сохранения.

Что касается возможных льгот, они также оговорены в проекте. Предусмотрено освобождение взносов от НДФЛ до 6%. Также есть льготы для работодателей в виде увеличивающегося коэффициента налога на прибыль. Не забыли упомянуть и о возможности наследования вклада и его возврата в случае тяжелых жизненных обстоятельств.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.



Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*
Website