Россия

Правительство посчитает зарплаты топ-менеджеров

Опубликовано: 24.03.2017, 09:46         Просмотров: 7 318

Минэкономразвития работает над внедрением единого стандарта вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний. Инициативу поддержал первый вице-премьер Игорь Шувалов.

Предполагается, что оплата труда будет состоять из двух частей: фиксированный годовой оклад (менее 50% вознаграждения) и переменная часть, зависящая от ключевого показателя эффективности (КПЭ; более 50%; не достиг КПЭ – ее не будет).

Регламент вызывал сопротивление некоторых госкомпаний, потому что изначально чиновники предлагали третью часть – бонус, не зависящий от КПЭ, чтобы и в кризис топ-менеджмент получал премии.

Изначально Шувалов отправил документ на доработку без объяснения или просто заморозил проект, однако позже решил принять документ с переходным периодом – к примеру, не распространять его на уже заключенные договоры.

В правительстве хотят привести проект к соответствию с инструкциями ЦБ об оплате менеджмента.

Они требуют дополнительно при вознаграждении учитывать степень риска, который берет на себя организация из-за действий сотрудника.

Вместе с этим, источник «Ведомостей указывает, что правительство прекрасно понимает, что, «если держать менеджмент на хлебе и воде, воровать будут еще больше и бюджет недополучит дивиденды».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.



Комментарии (1)
  1. Проблема роста расслоения общества и соответствующего схлопывания рынков сбыта — никуда не исчезла. В статье ни слова об этой главной проблеме века, в которой оплата труда топов — лишь малая часть. Констатируется лишь очередное откладывание хоть какого-то участия в решении этой смертельной для любой современной экономики проблемы. Даже «полумеры Шувалова» — под сукно…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*
Website