Россия

Предпенсионеры под угрозой: бизнес хочет смягчить наказание за увольнение сотрудников перед пенсией

Опубликовано: 16.10.2018, 16:51         Просмотров: 3 037

РСПП, предпринимательское объединение «Опора России» и Торгово-промышленная палата призывают смягчить меры наказания для работодателей за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста. Соответствующее прошение было направлено в Госдуму.

Ранее в рамках пенсионной реформы был принят закон об ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста. За нарушение закона работодателям может грозить уголовная ответственность.

Правозащитники считают, что уголовное наказание должно быть предусмотрено только для злостных, многократных нарушителей.

«Прежде чем возбуждать уголовное дело, нужно привлечь к административной ответственности по КоАП. И потом только тех, кто уже подвергался административной ответственности, можно как неких «рецидивистов» привлекать и к уголовной ответственности»,— цитирует Интерфакс главу Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина.

Шохин заявил, что РСПП не отказывается от идеи снижения страховых взносов для лиц предпенсионного возраста, а предлагает сократить их вдвое — с 22% до 11%.

В свою очередь, президент «Опоры России» Александр Калинин предложил ввести налоговые льготы для центров переподготовки при предприятиях.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.



Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*
Website